首页
通知通报
当前位置:首页>>
大庆市人力资源和社会保障局2014年度决算公开
2015-10-13

 

                                            大庆市人力资源和社会保障局
                                          2014年部门决算及有关情况说明

                                     第一部分  人力资源和社会保障局基本情况
   
一、主要职责
(一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划及相关法律、法规、规章和政策,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相关政策并组织实施和监督检查。
(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源配置政策并组织实施,建立全市统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)承担促进就业的责任;拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,负责技工教育工作;贯彻落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;拟订创业促就业工作发展规划并组织实施;负责创业服务体系建设工作。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,贯彻执行国家和省城乡社会保险及其补充保险政策和标准;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,参与编制全市社会保险基金预决算草案,参与制定全市社会保障基金保值增值运营政策和实施办法。
(五)承担就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导的责任,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)会同有关部门拟订和落实机关、事业单位人员工资收入分配办法以及机关企事业单位人员福利和离退休政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;承担廉政保证金相关工作。
(七)牵头负责事业单位改革工作,指导事业单位人事制度改革,承担市事业单位改革领导小组办公室工作;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法;参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来市(回市)工作或定居政策。
(八)承担正营职以下及技术级军队转业干部安置责任;会同有关部门拟订正营职以下及技术级军队转业干部安置计划并协调落实,负责军队转业干部教育培训工作,落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)承担对各区市内人员调配的监督责任;指导各区在编制总额和用人单位编制限额内调配市内人员;根据干部管理权限,负责全市行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配和特殊人员安置办法;会同有关部门组织落实国家荣誉制度和省政府奖励制度,负责审核以市政府名义奖励表彰的人员和以市政府名义实施的奖励表彰活动;代表市政府承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续。
(十)承担协调农民工工作及合法权益维护的责任;会同有关部门落实农民工工作综合性政策和规划,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十一)统筹实施劳动、人事争议调节仲裁制度,拟订劳动关系规范性文件,完善劳动关系协调机制,落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
(十二)受理劳动、人事信访事项,会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。
(十三)负责人力资源和社会保障方面的国际交流、合作及引进国外智力工作。
(十四)承办市政府交办的其他事项。
二、决算编报范围
按照决算管理有关规定和决算编制原则,市人力资源和社会保障局2014年部门决算的编制范围包括局机关20个内设科室、28家局属事业预算单位的全部收入和支出,局属事业单位分别为:市军转办、市外国专家局、市就业局、市劳动保障监察局、市劳动人事争议仲裁院、市医疗保险局、萨尔图医保分局、让胡路医保分局、龙凤医保分局、红岗医保分局、大同医保分局、高新技术产业开发区医疗保险分局、机关事业养老保险服务中心、失业保险服务中心、农村养老保险服务中心、萨尔图地方保险事业管理中心、让胡路地方保险事业管理中心、龙凤地方保险事业管理中心、红岗地方保险事业管理中心、大同地方保险事业管理中心、高新技术产业开发区地方保险事业管理中心、市人才服务局、人事考试中心、毕业生职业培训中心、市劳动保障信息中心、市职业技能鉴定指导中心、市下岗失业人员小额贷款担保中心、市就业创业服务指导中心。

 
                                           第二部分 市人力资源和社会保障局2014年部门决算表
  
    详见附件:
    1.收入支出决算总表(Z01表)
    2.财政拨款收入支出决算总表(Z01_1表)
    3.公共预算财政拨款收入支出表(Z07表)
    4.公共预算财政支出决算明细表(Z08表)
    5.公共预算财政拨款基本支出决算明细表(Z08_1表)
    6.政府性基金预算财政拨款收入支出决算表(Z09表)
    7.财政专户管理资金收入支出决算表(Z11表)
    8.“三公”经费公共预算财政拨款支出情况表(F06表)
  

                                                 第三部分 市人力资源和社会保障局
2014年部门决算情况说明

     一、关于收入支出决算总表(Z01表)说明
  (一)2014年收入支出决算总表收入情况
  收入支出决算总表收入总计5659.08万元,其中:财政拨款收入决算数5438.16万元,经营收入决算数0.00万元,其他收入决算数220.92万元。
  (二)2014年收入支出决算总表支出情况
  收入支出决算总表支出总计5319.15万元。按支出按功能分类如下:
  1、一般公共服务支出决算数340.13万元。
      2、社会保障和就业支出决算数4526.78万元。
      3、医疗卫生与计划生育支出决算数233.31万元。
      4、住房保障支出决算数218.94万元。
    二、关于公共预算财政拨款收入支出表(Z07)说明
  2014年公共预算财政拨款收入合计5438.16万元,支出合计5153.59万元。按支出功能分类情况如下:
  (一)一般公共服务(类)人力资源事务(款)军队转业干部安置(项)73.36万元。   
      (二)一般公共服务(类)人力资源事务(款)公务员招考(项)145.71万元。
      (三)一般公共服务(类)人力资源事务(款)事业运行(项) 0.83万元。
      (四)一般公共服务(类)人力资源事务(款)其他人事事务支出(项)82.64万元。   
      (五)社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)行政运行(项)1,138.15万元。
      (六)社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)一般行政管理事务(项)126.75万元。
      (七)社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)机关服务(项)211.09万元。
      (八)社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)劳动保障监察(项)98.48万元。
      (九)社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)就业管理事务(项)29.76万元。  
      (十)社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)社会保险业务管理事务(项)1.30万元。
      (十一)社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)社会保险经办机构(项)258.68万元。
      (十二)社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)劳动关系和维权(项)1.96万元。
      (十三)社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)公共就业服务和职业技能鉴定机构(项)1,710.34万元。
      (十四)社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他社会保障和就业管理事务支出(项)247.28万元。
      (十五)社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)事业单位离退休(项)6.67万元。
      (十六)社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)其他行政事业单位离退休(项)568.34万元。
      (十七)医疗卫生(类)医疗保障(款)其他医疗保障支出(项)233.31万元。
      (十八)住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)218.94万元。
     三、关于政府性基金预算财政拨款收入支出决算表(Z09)说明
2014年政府性基金决算收入0.00万元,支出合计0.00万元。
    四、关于财政专户管理资金收入支出决算表(Z11)说明
    2014年度没有财政专户管理资金安排的支出,故本表无数据。
    五、关于“三公”经费公共预算财政拨款支出情况表(F06表)说明
    2014年“三公”经费财政拨款支出表决算合计111.49万元,其中:因公出国(境)经费决算数0.00万元,与上年相比减少8.2万元;公务接待费决算数0.00万元,与上年相比减少8.3万元;公务用车购置决算数0.00万元,与上年相比减少0.00万元;公务用车运行维护费决算数111.49万元,与上年相比减少42.05万元。减少原因主要是:
    2014年市人力资源和社会保障局部门出国(境)0团次0人次;购置公务用车0辆,公务用车保有量为35辆;公务接待0批次,0人次。

                                                        第四部分 名词解释

根据《2014年政府收支分类科目》和行政、事业单位财务规则,对大庆市人力资源和社会保障局2014年部门决算中相关名词解释如下:
一、财政拨款收入:财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。
二、一般公共服务(类)人力资源事务(款)军队转业干部安置:反映军转干部安置、人员经费、自主择业退役金等方面的支出。    
三、一般公共服务(类)人力资源事务(款)公务员招考(项):反映用于公务员招考方面的支出。 
四、一般公共服务(类)人力资源事务(款)事业运行(项):反映事业单位的基本支出,不包括行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)后勤服务中心等附属事业单位。 
五、一般公共服务(类)人力资源事务(款)其他人事事务支出(项):反映除上述项目以外其他人事事务方面的支出。   
六、社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)行政运行(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。 
七、社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)一般行政管理事务(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)未单独设置项级科目的其他项目支出。 
八、社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)机关服务(项):反映为行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)提供后勤服务的各类后勤服务中心等附属事业单位的支出。
九、社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)劳动保障监察(项):反映劳动保障监察事务支出。
十、社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)就业管理事务(项):反映就业和职业技能鉴定管理方面的支出。  
十一、社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)社会保险业务管理事务(项):反映社会保险业务管理和基金监督方面的支出。 
十二、社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)社会保险经办机构(项):反映社会保险经办机构开展业务工作的支出。 
十三、社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)劳动关系和维权(项):反映劳动关系和维权事务支出。 
十四、社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)公共就业服务和职业技能鉴定机构(项):反映公共就业服务和职业技能鉴定机构的支出。 
十五、社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他社会保障和就业管理事务支出(项):反映除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。 
十六、社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)事业单位离退休(项):反映实行归口管理的事业单位开支的离退休经费。
十七、社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)其他行政事业单位离退休支出(项):反映除归口管理行政事业单位、事业单位、离退休人员管理机构、未归口管理的行政单位以外的其他用于行政事业单位的离退休方面的支出。
十八、医疗卫生(类)医疗保障(款)其他医疗保障支出(项):反映除行政单位医疗、事业单位医疗、公务员医疗补助、优抚对象医疗补助、新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险、城乡医疗救助、疾病应急救助等以外的用于医疗保障方面的支出。 
十九、住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项):反映行政事业单位按人事部和财政部规定的基本工资和津贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

   

附件:市人力资源和社会保障局2014年部门决算表.xls

 


网站链接
版权所有:大庆市人力资源和社会保障局   最佳分辨率:1024*768
地址:大庆市萨尔图区东风路19号 邮编:163311
黑ICP备11001525号-1

黑公网安备 23060202000100号